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Compromisso Social

Transparência e Igualdade

Publicamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, reforçando o compromisso com a equidade, a diversidade e as boas práticas corporativas.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Dados do 2º Semestre de 2026 · Empregador: 00.747.711/0001-24 · 147 trabalhadores ativos em 30/06/2026

Salário Contratual Mediano
100,0%
O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
Remuneração Mensal Média
94,3%
A remuneração média mensal das mulheres equivale a 94,3% da recebida pelos homens.
Composição da Equipe
20,0%
80,0%
Mulheres Homens

Critérios Remuneratórios

  • Plano de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
  • Cumprir metas de produção
  • Disponibilidade para horas extras, reuniões com clientes e viagens
  • Disponibilidade de pessoa em ocupações específicas
  • Tempo de experiência profissional
  • Capacidade de trabalho em equipe
  • Proatividade, desenvolvimento de ideias e sugestões

Ações para Aumentar a Diversidade

  • Ações de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos
  • Políticas de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em situação de violência, chefes de família, LGBTQIA+, Indígenas)
  • Políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026; as remunerações consideram julho/2025 a junho/2026.
Baixar Relatório Completo (PDF)